Page 3 - Buku Saku Edisi 2024
P. 3
BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur
02
Pembenahan area pengungkit tersebut dilakukan melalui
penyusunan program/kegiatan serta mengimplementasikan budaya
kerja “BERKINERJA” dan moto pelayanan “MEMUASKAN”. Budaya
Kerja BERKINERJA dan MEMUASKAN merupakan pengejawantahan
dari nilai-nilai dasar BPK yakni Integritas, Independensi dan
Profesionalisme. Budaya Berkinerja berarti “BERKompeten,
INtegRitas, Jujur, dan Amanah” sementara moto layanan Memuaskan
berarti pelayanan yang “Mengutamakan Professional, Unggul,
Tuntas, dan Meyakinkan”.
Dalam Buku Saku ini menyajikan hal-hal penting yang perlu menjadi
perhatian dalam pembangunan zona integritas menuju WBK dan
WBBM, antara lain terkait pengertian umum, dasar hukum dan proses
pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM; Penjelasan
Enam Area Pengungkit yang meliputi tujuan, target yang akan
dicapai, dan indikator komponen hasil, serta mekanisme penetapan
satker/unit kerja berpredikat WBK dan WBBM. Selain itu, dalam Buku
Saku ini juga memuat diskripsi singkat mengenai Budaya Kerja
Berkinerja dan Layanan Memuaskan serta panduan perilaku
BerAkhlak. Kami berharap semoga kehadiran Buku Saku ini, dapat
memberikan informasi yang komprehensif dan bermanfaat bagi para
pegawai di lingkungan BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur
maupun pihak-pihak lainnya dalam upaya Bersama untuk
mengimplementasikan budaya kerja Berkinerja dan pelayanan
Memuaskan serta mewujudkan pemerolehan predikat WBBM di BPK
Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur.
Samarinda, Oktober 2024
Kepala Perwakilan
Agus Priyono S.E., M.Si., Ak, CA, CSFA, CFrA
