Page 28 - Buku Saku Edisi 2024
P. 28
BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur
27
Budaya Kerja adalah “Berkinerja
(Berkompeten, Integritas, Jujur, Amanah)”
Nilai/Value yang
Definisi Kegiatan/Perilaku
Diharapkan
1. Menyusun dan melaporkan LHKPN
dan/atau LHKASN;
2. Membuat mekanisme PPG yang
mudah diakses serta Sosialisasi
penanganan gratifikasi;
3. Menyusun hasil pemeriksaan
secara objektif yang didukung
Mengucapkan kata-kata dan/atau
dengan data yang cukup & tepat;
JUJUR memberikan informasi yang sesuai dengan
4. Menyelenggarakan kegiatan-
keadaan sesungguhnya.
kegiatan pembinaan mental
spiritual pegawai melalui
pengajian/siraman rohani; dan
5. Menyediakan dan menerapkan
kantin kejujuran dalam memenuhi
kebutuhan pegawai dengan
melatih kejujuran para pegawai.
1. Menetapkan SOP setiap karyawan;
2. Menetapkan Keputusan Kalan
tentang standar Perilaku;
3. Menyelesaikan pemeriksaan tepat
Menjaga dengan sebaik-baiknya waktu;
kepercayaan yang diberikan 4. Melakukan Kegiatan pembahasan
AMANAH negara/institusi kepadanya dan/atau Tindaklanjut atas temuan
melaksanakan sesuatu pekerjaan sesuai pemeriksaan secara periodik;
ketentuan 5. Melakukan pemantauan kerugian
negara baik TP maupun TGR; dan
6. Melaksanakan kegiatan-kegiatan
PKU/Outbond & kegiatan-
kegiatan yang bersifat sosial.
Buku saku membangun ZI menuju WBK dan WBBM
