Page 27 - Buku Saku Edisi 2024
P. 27
BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur
26
Budaya Kerja adalah “Berkinerja
(Berkompeten, Integritas, Jujur, Amanah)”
Nilai/Value yang
Definisi Kegiatan/Perilaku
Diharapkan
Keahlian atau kemampuan yang dibutuhkan 1. Melakukan assesment Pegawai;
untuk melakukan atau melaksanakan 2. Memberikan diklat/ FGD/KTF
pekerjaan yang dilandasi oleh pengetahuan, bagi para pegawai;
keterampilan dan sikap kerja. 3. Menempatkan pegawai sesuai
BERKOMPETEN
Cermat dan berhati-hati dalam melakukan kompetensi; dan
sesuatu hal, memperhatikan dengan detail 4. Mengimplementasikan
pada apa yang ia kerjakan, sehingga akan manajemen pengetahuan dalam
meminimalisir kesalahan. pengembangan pegawai.
Konsistensi dan keteguhan yang tak
tergoyahkan dalam menjunjung tinggi
1. Membuat monitoring whistle
nilai-nilai luhur dan keyakinan dalam setiap
blowing system serta Sosialisasi
sikap dan tindakan sehingga memiliki
Penguatan nilai-nilai integritas
potensi dan kemampuan yang
secara periodik; dan
memancarkan kewibawaan serta
2. Melakukan survei atas layanan
INTEGRITAS kejujuran.
pemeriksaan secara daring
Tidak terhalang dan terganggu oleh
(SULAP online) yang melibatkan
kepentingan pribadi maupun golongan
pihak eksternal (entitas) sebagai
sehingga dapat bergerak, berbicara,
responden yang bebas dan
berbuat, dan sebagainya dengan leluasa).
independen.
Lepas dari (kewajiban, tuntutan, perasaan
takut, dan sebagainya).
Buku saku membangun ZI menuju WBK dan WBBM
